英國實施「4天工作」？

英國的「每週只工作4天」實驗取得進展，英國政府或會進一步推動「4天工作制」，僱主可能須要和員工討論及訂立新的工作日數。但此舉動會如何影響勞動市場，甚至經濟發展？

新制度下，員工可以將工作壓縮在4天做完，而僱主則須給予員工全額薪酬。有官員認為靈活的工作制度有利於提高生產力，教育部長史密斯（Jacqui Smith）指出，「你還是做一樣多的工作，但也許可以花更多時間與家人在一起，這樣的制度也能鼓勵更多人進入職場。」

但保守黨和一些企業認為，此舉會增加企業的負擔、影響經濟環境。

61個英國組織參與「4天工作制」大型實驗。實驗結束後，有員工表示身心健康狀況改善，有參與的僱主也認為新制度令員工流動率下降，招聘人才也較為容易。

但是，也有僱主提出，有員工因強行在4天內做完5天的事，導致筋疲力盡。另外，新制度令小企業面臨變化和成本的挑戰。有意見認為，如果倉促實施，可能有意想不到的風險。

Source: https://www.cw.com.tw/article/5131782